B le changement.

Nous avons l'honneur d'être l'un des trois seuls bijoutiers britanniques à être certifiés B Corp.

Le terme "durabilité" est devenu un véritable mot à la mode ces dernières années. Nous nous efforçons tous de soutenir des entreprises et des marques dont nous savons qu'elles sont réfléchies et responsables. Mais comment être sûr que les entreprises qui prétendent être "durables" le sont vraiment ?

Réponse : Recherchez la certification B Corp.

Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la certification B Corp et ce qu'elle signifie - en particulier pour nous à Fenton.

Qu'est-ce qu'une B-corp ?

Une B Corporation certifiée est une entreprise à but lucratif qui répond à des normes rigoureuses de performance sociale et environnementale vérifiée, de transparence publique et de responsabilité juridique. L'objectif est de relever les plus grands défis de notre époque, qui ne peuvent être résolus par les seuls gouvernements et organisations à but non lucratif : Qu'il s'agisse du changement climatique, de l'injustice sociale ou de l'égalité des sexes.

Les B Corps sont définis comme des entreprises qui veulent faire plus que du profit. Leurs objectifs et leurs valeurs d'entreprise visent à créer un impact positif sur leurs employés, leurs communautés et à travers leurs activités.

Pourquoi Fenton est devenu une B-corp ?

La certification B Corp est sans doute l'étalon-or des références en matière de durabilité. Notée par l'entité indépendante à but non lucratif B Labs, votre marque est évaluée dans 5 catégories cruciales : gouvernance, environnement, communauté, travailleurs et clients.

Une fois qu'une entreprise s'est portée candidate, son rapport est vérifié rigoureusement afin d'évaluer un score final qui détermine l'impact de ses décisions commerciales sur les personnes et l'environnement. Si vous obtenez un score supérieur à 80, vous réussissez et obtenez la certification B Corp (oui, c'est un peu comme si vous obteniez vos derniers bulletins scolaires).

À l'heure actuelle, seulement 4 % environ de toutes les entreprises qui demandent le statut de société B obtiennent la certification et ce statut est révisé tous les trois ans.

Chez Fenton, nous sommes fiers de faire les choses différemment.

Laura est convaincue qu'il existe une meilleure façon de créer de magnifiques pièces en pierre précieuse. Une façon qui ne porte pas atteinte à la planète et aux personnes qui sont concernées par le parcours de chaque bague : La méthode Fenton est née.


En 2019, Laura a lancé Fenton avec la conviction que nous pouvions apporter une approche nouvelle à l'industrie de la bijouterie, basée sur les principes de la combinaison d'un beau produit de qualité héritière avec un approvisionnement transparent et responsable.

En tant qu'industrie aux traditions séculaires et anciennes, les pratiques de la joaillerie sont malheureusement encore piquées par des manières non éthiques et dominées par de nombreux grands acteurs, peu disposés à changer pour le plus grand bien. C'était un défi que nous, et notre fondatrice Laura, étions cependant prêts à relever.


Devenir une entreprise certifiée B Corp n'était qu'une étape naturelle dans la bonne direction. L'honnêteté, la transparence, l'équité et la bonté humaine sont au cœur de tout ce que nous faisons depuis le premier jour, ce qui fait que les reconnaissances accordées par le statut B Corp font partie intégrante de ce que nous représentons chez Fenton.

Le statut de B Corp est un mouvement mondial - un mouvement d'entreprises qui s'efforcent toutes de faire de notre planète un endroit meilleur.

NOTRE ENGAGEMENT

Pour garantir le respect de notre promesse de qualité élevée et de nos normes sociales et environnementales, voici les dix engagements de l'entreprise que nous suivons tout au long de notre processus.

Dans chaque pays où nous nous approvisionnons, nous veillons à ce que:

1. Nous nous approvisionnons auprès d'entreprises qui sont des leaders mondiaux en matière d'exploitation minière éthique.

2. Nous ne nous approvisionnons pas dans des zones de conflit où l'extraction de pierres précieuses peut favoriser la corruption ou la violence.

3. Les pays ou les entreprises auprès desquels nous nous approvisionnons soutiennent activement les bénéfices locaux et la protection de l'habitat et de l'environnement.

4. Le travail des enfants est interdit dans l'industrie minière.

5. Les conditions de travail sont sûres et équitables.

Dans chaque usine avec laquelle nous travaillons, nous recherchons les caractéristiques suivantes:

6. Des conditions de travail sûres.

7. Tous les travailleurs âgés de plus de 18 ans.

8. Tous les travailleurs payés équitablement, au-dessus du salaire local en vigueur.

9. Les femmes et les hommes sont payés de la même façon pour le même travail.

10. Les travailleurs ont des chances équitables et égales de promotion et d'avancement.